企业需要通过新闻稿宣传自己的工作，让更多的人了解项目节点、先进事迹和经验，从而在长期的新闻宣传工作中总结提炼出独特的企业文化，营造良好的文化氛围。企业通过新闻稿让员工了解企业的发展状况和工作思路，同时通过新闻稿可以看到员工的行为，了解企业发展的经验和做法，从而为企业发展决策获得应有的参考，使企业和员工更加亲近，增强员工对企业的归属感。新产品推出时，更需要发布新闻稿，因为比起企业自言自语的广告，消费者更愿意相信第三方媒体的报道；如果一个企业是在融资或上市之前，新闻稿是增加正面曝光度所必需的，因为合伙人和投资者都会阅读。通常人们更喜欢看可读性强的新闻，所以企业新闻稿是企业提升品牌知名度的重要手段之一；如今，人们越来越依赖在线评估。

　　如何活用“借势”？热点和爆点具有时效性，也就是所谓的“黄金一小时”，超过时效能带来的营销效果会呈指数型下降。因此，活用借势的第一步，就是更迅速地获取热点并写出借势软文。这就需要有关人员经常性地去刷各大新闻资讯APP、自媒体、朋友圈和双微，保证热点一出来就接收到。然后是，固定性地去看各类搜索指数，比如头条指数、百度搜索风云榜、百度指数等等，花费一定的时间进行指数分析，因为下一个热点就在隐藏在这些指数当中。等热点出来不如去发现未来热点，这样才能抢占先机。最后是准备好借势软文的写作模板。无论是等还是发现热点，想要抢在他人之前发布借势软文，都需要快速创作出内容。然而人不是机器能够自动组合词语，几秒的时间里就弄出一篇文章，人需要考虑文章的逻辑结构、热点与产品或者品牌的契合度等方面的内容，如果打字再慢一点，就已经落于人后了